Mirjana Sočan

Ima više od 25 godina međunarodnog iskustva u hotelskoj industriji, uključujući vodeće pozicije u Hrvatskoj, Sloveniji i drugim europskim zemljama. Trenutačno je članica Uprave i regionalna direktorica ljudskih potencijala u grupaciji Minor Hotels, gdje je odgovorna za strateško upravljanje ljudskim potencijalima, organizacijski razvoj, upravljanje talentima i razvoj budućih lidera.

Uz dugogodišnje iskustvo u području ljudskih potencijala, tijekom 2025. i 2026. godine privremeno je obnašala i funkciju generalne direktorice dvaju hotela, što joj je omogućilo da razvoj zaposlenika sagleda i iz perspektive svakodnevnog poslovanja, operativnih izazova i vođenja hotelskih timova. Upravo joj spoj HR i operativnog iskustva daje šire razumijevanje načina na koje se može prepoznati potencijal zaposlenika, razvijati menadžere te uskladiti potrebe ljudi s poslovnim ciljevima organizacije.

Tijekom karijere vodila je brojne projekte organizacijske transformacije, razvoja lidera, upravljanja promjenama, izgradnje brenda poslodavca, zapošljavanja i planiranja nasljeđivanja ključnih pozicija u međunarodnim hotelskim sustavima. Posebno je posvećena stvaranju radnog okruženja u kojem zaposlenici imaju priliku učiti, profesionalno napredovati i graditi dugoročnu karijeru unutar organizacije